الاختيار بين العاملات الكينيات المسلمات أم الإندونيسيات يتطلب التركيز على ما يحتاج إليه المستقدم من مهارات ومميزات وخبرة وطبيعة احتياجات السوق؛ حيث إن كلا الجنسيتين تمتاز بخبرة في الأعمال المنزلية، فيكون التركيز على مدى التزام العمالة، وسرعة التعلم، والتوافق الثقافي والديني، وخلال هذا المقال يمكنك معرفة المعايير التي تحتاج إليها للاختيار بين العاملة الكينية المسلمة والإندونيسية.
هل تتوفر عاملات كينيات مسلمات في السعودية؟
نعم، تتوفر عاملات من الجنسية الكينية من الديانة الإسلامية، ولكن تجدر الإشارة إلى أن أعدادهن ليست بنفس وفرة العاملات الإندونيسيات المسلمات.
يعود السبب في ذلك إلى أن إندونيسيا تُعد دولة إسلامية بالكامل، مما يضمن أن كافة الكوادر المستقدمة منها مسلمات بطبيعة الحال، بينما تتميز كينيا بتنوع الديانات فيها؛ لذا فإن نسبة العاملات المسلمات المتاحة للاستقدام تكون أقل مقارنة بالخيار الإندونيسي.
مميزات العاملات الكينيات المسلمات
تعتبر العمالة من كينيا من الخيارات المميزة لفئات متعددة، وما يساعد على التفرقة بين العاملات الكينيات المسلمات أم الإندونيسيات هو معرفة ما تتميز به العمالة الكينية والفئات التي تناسبها، فمن مميزاتها:
1- إتقان اللغة الإنجليزية
حيث تعتبر كينيا من الدول التي تعتمد الإنجليزية لغة رسمية؛ مما يسهل التواصل بشكل كبير في الأماكن التي تتحدث الإنجليزية، كما يجعل التعامل أكثر سلاسة.
2- القوة البدنية والنشاط
تتميز العاملات الكينيات بالقوة والقدرة الجسدية الكبيرة والنشاط؛ مما يجعلهن قادرات على القيام بالأعمال الصعبة والتي تتطلب مجهود عالي أو المنازل ذات المساحات الكبيرة والمهام المتعددة.
3- سرعة التعلم
تمتاز العاملة الكينية بالذكاء والقدرة على استيعاب التعليمات الجديدة بسرعة، وذلك بسبب ما تمتلكه من سرعة بديهة تجعلها تتعلم سريعًا.
4- تكلفة الاستقدام
تكلفة استقدام العمالة الكينية والرواتب الشهرية أقل بالمقارنة ببعض الجنسيات الآسيوية الأخرى؛ مما يجعل استقدامها مناسبًا للفئات التي تبحث عن خيارات استقدام اقتصادية.
قد يهمك: مقارنة بين العاملات الإثيوبيات والعاملات الاندونيسيات
مقارنة بين العاملات الكينيات المسلمات والعاملات الإندونيسيات
حتى يتمكن العميل من اتخاذ قرار استقدام العاملات الكينيات المسلمات أم الإندونيسيات يجب إدراك الفرق بين مميزات وخصائص كل منهن لاختيار ما يتناسب مع احتياجاته، ويمكن المقارنة بينهما من خلال التالي:
1- التواصل واللغة
- العاملة الكينية المسلمة: تتميز بشكل واضح في اللغة الإنجليزية؛ مما يجعلها مناسبة للأماكن التي تتطلب هذه اللغة للتواصل.
- العاملة الإندونيسية: تمتلك قدرة على التقاط اللغة العربية واللهجات المحلية بسرعة؛ مما يجعل من السهل التفاهم والتواصل معها داخل المجتمع الخليجي.
2- الأداء المهني والقدرة البدنية
- العاملة الكينية المسلمة: تناسب المهام التي تتطلب الصبر وقوة تحمل عالية، ذلك لما تمتلكه من نشاط وقدرة على إتمام أصعب المهام دون تعب.
- العاملة الإندونيسية: تناسب المهام التي تتطلب الدقة والصبر؛ ذلك أنها تعرف بالبال الطويل والقدرة على القيام بمهام متكررة دون الشعور بالملل.
3- التوافق الثقافي والاستمرار في العمل
- العاملة الكينية المسلمة: متوافقة دينيًا وثقافيًا مع المجتمع السعودي والخليجي، إلا أنها تختلف عنه في بعض العادات فيمكن إيجاد بعض الصعوبات في التأقلم مع الخصوصية الشديدة التي تفضلها المجتمعات العربية، مما يؤثر على الاستقرار خلال الأشهر الأولى من العمل.
- العاملة الإندونيسية: تشترك مع المجتمع السعودية في الديانة الإسلامية، إلا أنها أكثر استقرارًا في العمل وتتميز بالهدوء وتنفيذ متطلبات صاحب العمل والاستمرار في نفس العمل لفترة طويلة.
4- المهارات التنظيمية والخبرة
- العاملة الكينية المسلمة: تتميز بالمرونة العالية والتمكن من التأقلم في العمل، إلا أنها تحتاج إلى بعض التوجيهات في البداية لإتقان المطلوب منها.
- العاملة الإندونيسية: تمتاز بخبرة طويلة من العمل في الخليج، فتكون على علم بما هو مطلوب منها.
لماذا تفضل بعض الأسر السعودية العاملات الإندونيسيات؟
رغم تعدد خيارات الاستقدام من مختلف الدول إلى السعودية إلا أن معظم شركات تأجير العمالة المنزلية والمهنية تطلب العاملات الإندونيسيات بشكل أكبر حيث إنها تعتبرها من أفضل أنواع العاملات، ويرجع ذلك إلى خصائص العاملات من تلك الجنسية التي يفضلونها، وتتمثل في:
1- تشابه القيم والعادات
يعتبر التقارب الديني من أهم أسباب تفضيل العمالة الإندونيسية، فلا تتطلب شرح طويل حول العادات والتقاليد السعودية، حيث تحترم أوقات الصلاة، صيام رمضان، والالتزام بالحجاب.
2- الهدوء والاستقرار
تتميز الشخصية الإندونيسية بالهدوء الفطري، فلا ترفع صوتها ولا تتسبب في مشاكل مع غيرها كما أنها تحفظ الأسرار وتحترم الخصوصية.
3- التنظيم والاهتمام بالتفاصيل
من المميزات التنافسية في العمالة الإندونيسية الدقة خاصةً في التنظيم، والترتيب، والاهتمام بالنظافة، فيمكنهن تحويل المهام الروتينية إلى نتائج يحول المهام الروتينية إلى نتائج مرضية.
4- الاستمرار في العمل
الاستقدام المتكرر وضياع الوقت في التدريب من أكثر عيوب استقدام العمالة وهو ما يمكن تجنبه من خلال العمالة الإندونيسية حيث تفضل الاستمرار لسنوات طويلة مع نفس صاحب العمل.
متى يكون اختيار العاملة الكينية المسلمة مناسبًا؟
رغم أن السوق السعودية يفضل العمالة الآسيوية بنسبة أكبر من غيرها إلا أنه عند المقارنة بين العاملات الكينيات المسلمات أم الإندونيسيات في بعض الحالات يقع الاختيار على العاملة الكينية بفضل توافق مهاراتها معها، ومن تلك الحالات:
- الميزانية المحدودة فقط: قد يلجأ البعض لهذا الخيار نظرًا لانخفاض تكاليف استقدامها مقارنة بالإندونيسية، لكن هذا التوفير المادي غالباً ما يقابله مجهود مضاعف في التدريب والتوجيه.
- إجادة اللغة الإنجليزية: يُعد اختيارها مناسبًا فقط للعائلات التي ترغب في التواصل بالإنجليزية، ومع ذلك، تتفوق العاملة الإندونيسية بقدرتها المذهلة والسريعة على التقاط اللغة العربية وفهم العادات الخليجية بدقة.
أيهما أسرع في الاستقدام: كينيا أم إندونيسيا؟
قد تكون المفاضلة بين العاملات الكينيات المسلمات أم الإندونيسيات أيضًا في وقت الاستقدام، حيث تتطلب كل عمالة إجراءات وخطوات مختلفة وتختلف الوقت الذي تستغرقه في الوصول إلى المملكة:
- إندونيسيا: يُعد الاستقدام منها هو الخيار الأسرع لشركات التأجير والمؤسسات؛ وذلك بفضل التعامل المباشر مع شركة جافا التي تمتلك تواجدًا قويًا في إندونيسيا، و هذا الربط المباشر يختصر الكثير من الوقت، حيث نلتزم بتوفير العمالة خلال فترة وجيزة تتراوح بين 20 إلى 30 يومًا فقط من تاريخ استلام طلب العمل (Job Order).
- كينيا: في المقابل، قد يستغرق الاستقدام من كينيا وقتًا أطول؛ نتيجة تعدد الإجراءات الإدارية ووجود وسيط محلي في السعودية، مما يؤدي إلى إطالة أمد وصول العمالة مقارنة بالمسار الإندونيسي المختصر.
أيهما أكثر استقرارًا في العمل المنزلي؟
الاستقرار النفسي أو الاستقرار في العمل من أهم العوامل التي يجب اعتبارها عند المقارنة بين العاملات الكينيات المسلمات أم الإندونيسيات، حيث إن الاستقرار له تأثير كبير على أمان وراحة البيئة المنزلية والحد من فرص تغيير العاملة كل فترة.
1- العمالة الإندونيسية
تشتهر العمالة الإندونيسية بأنها الأكثر استقرارًا في المنازل السعودية وذلك بسبب ما تمتلكه من خصائص ومميزات تساعد على ذلك، حيث:
- تتميز بالصبر والسكينة؛ مما يجعلها قادرة على التأقلم مع الأعمال الروتينية لفترات طويلة دون طلب العودة إلى وطنها أو الشعور بالملل والشكوى.
- تعتبر عقد العمل مع شركة التأجير التزام أخلاقي وقانوني؛ فتجد أن نسب رفض العمل أو المطالبة بالتبديل من الجنسية الإندونيسية هي الأقل في السوق السعودي.
- ذات قدرة على العيش في بيئة المنزل المغلقة واحترام خصوصية الأسرة، مما يزيد الثقة بها ويمكنها ذلك من الاستمرار في العمل بعد انتهاء فترة العقد.
2- العمالة الكينية
رغم أنهن يتميز بالكثير من الخصائص المناسبة للعمل المنزلي، إلا أن استقرار العمالة الكينية قد يكون له بعض التحديات، مثل:
- إذا واجهت أي اختلاف في وجهات النظر مع صاحب العمل، قد لا تميل إلى مسايرته مثل الإندونيسيات؛ بل تطلب إنهاء العقد.
- بسبب إتقان اللغة الإنجليزية قد تشعر بعض العاملات الكينيات بأن لديهن فرص أفضل في قطاعات أخرى لا تقتصر على العمل المنزلي.
هل يوجد فرق في تكاليف الاستقدام بين كينيا وإندونيسيا؟
نعم، يوجد فرق واضح في التكاليف؛ حيث تُعد كينيا أقل تكلفة من حيث رسوم الاستقدام والرواتب الشهرية مقارنة بإندونيسيا، ولكن، يجب النظر إلى هذا الفرق كمعادلة بين السعر والجودة:
- إندونيسيا : رغم ارتفاع اسعار الاستقدام من اندونيسيا، إلا أنها تضمن الجودة والاحترافية العالية، خاصة لشركات التأجير في دول الخليج، فإن العاملة الإندونيسية غالبًا ما تكون مدربة وجاهزة للاندماج الفوري في البيئة الخليجية، مما يجعلها استثماراً رابحاً يوفر عليك عناء الرقابة المستمرة.
- كينيا: قد تكون خيارًا مناسبًا إذا كان التركيز الأساسي للشركة منصبًّا على توفير الميزانية فقط، ومع ذلك، يجب الحذر؛ لأن ما توفره في قيمة الاستقدام قد تنفق أضعافه لاحقًا في عمليات إعادة التدريب، والتوجيه، ومحاولة سد فجوة الخبرة في العادات والمهام المنزلية الدقيقة.
استشير فريق جافا لاختيار العاملة الأنسب للأسر في السعودية
عندما تختارون جافا لاستقدام عاملات اندونيسيات، أنتم لا تختارون مجرد شركة استقدام بل شريكًا يفهم كل من السوق السعودي والإندونيسي واحتياجات شركات التأجير بدقة، وإليكم ما يميزنا:
- وفرة السير الذاتية: نضع بين أيديكم خيارات واسعة ومحدثة يوميًا، لضمان اختيار الكوادر التي تناسب تطلعات عملائكم.
- تلبية الطلبات الضخمة: نمتلك القدرة التشغيلية لتجهيز أعداد كبيرة من العمالة في وقت قياسي، مما يدعم خططكم التوسعية دون تأخير.
- السرعة في التوريد: بفضل تواجدنا المباشر في إندونيسيا، ننهي الإجراءات ونورد العمالة خلال 20 إلى 30 يومًا فقط من تاريخ استلام الجوب أوردر.
- دعم القطاع الطبي: توفر شركة جافا عمالة إندونيسية للقطاع الطبي من خلال تقديم خدمة استقدام ممرضات من اندونيسيا للمراكز الطبية والمستشفيات في دول الخليج.
- أسعار تنافسية: نقدم معادلة سعرية توازن بين الجودة العالية والتكلفة المنطقية، مما يمنح شركتكم ميزة تنافسية وهامش ربح مستقر.
- دعم القطاع التجاري: توفر الشركة عمالة إندونيسية مدربة للعمل في المصانع والمحلات والفنادق والمنتجعات السياحية، كما توفر خدمة استقدام عاملات مشغل اندونيسيات بأعلى جودة وسعر تنافسي.
- دعم فني وقانوني مستمر: نحن معكم في كل خطوة، من لحظة الاختيار وحتى وصول العمالة، لحل أي مشاكل إدارية أو قانونية قد تطرأ.
لا تتركوا نمو شركتكم للصدف؛ تواصلوا مع فريق جافا الآن عبر ٦٢٨١٢١٠٠٠٧٠٦٣+ لتأمين احتياجاتكم من العمالة الإندونيسية الماهرة بأعلى معايير الموثوقية.