استقدام عامل مؤسسة اندونيسي

إن استقدام عامل مؤسسة إندونيسي أصبح حاجة ملحة لدى الشركات والمؤسسات خاصةً في ظل توسعها، وحاجتها المتزايدة إلى استقدام عمالة مهنية مُدربة ومؤهلة على أعلى مستوى من أجل زيادة الإنتاج، والحفاظ على جودة العمل، وتحسين بيئة العمل بشكل عام. ونجد أن الجنسية الإندونيسية هي الأكثر تلبية لتلك الاحتياجات؛ لوجودها في المملكة منذ 35 عامًا، والمزايا المتعددة المعروفة بها مثل: السمعة الجيدة، والذكاء، والمهارة، واعتناق الدين الإسلامي. لذا سنوضح كل ما يتعلق بتوظيف عامل من إندونيسيا من خلال مقالنا.

إن إندونيسيا تضم أنواع العمالة المهنية المختلفة، وتتميز العمالة لديها بالمهارة والخبرة، مما يجعلها الخيار الأمثل للشركات والمؤسسات والمصانع، والمطاعم، والفنادق وغيرها. وقد أصبح من السهل استقدام عامل مؤسسة اندونيسي خاصةً بعد إصدار الحكومة الإندونيسية قرار بالسماح باستقدام العمالة المهنية في المملكة العربية السعودية بعد أن تم منع ذلك لفترة.

الجدير بالذكر أن العمالة الإندونيسية لها الكثير من المزايا، فإنها تمتلك خبرة حقيقية في الكثير من المجالات، مثل: أعمال البناء، والعمل لدى الشركات والمؤسسات، والفنادق، والمطاعم والكافيهات، والمصانع، والعمل في قطاع الغاز الطبيعي والبترول، كما أن العمالة الإندونيسية تتميز بالذكاء والطموح، فنجدها أكثر ألتزامًا بالعمل، كما أنها تتكيف سريعًا مع التكنولوجيا الحديثة، وتعتاد سريعًا على عادات وتقاليد المجتمع السعودي؛ بفضل اعتناق الدين الإسلامي.

كيف استقدام عامل اندونيسي لمؤسسة سعودية؟

يمر استقدام عامل مؤسسة اندونيسي بعدة مراحل على النحو التالي:

المرحلة الأولى: معرفة عدد التأشيرات المسموح بها

إن وزارة العمل تُحدد للشركات والمؤسسات عدد تأشيرات العمل التي يُمكن الحصول عليها، وذلك بناءً على نشاط الشركة، ونوع العمالة المهنية التي تريدها، والجنسية، والشروط. لذا من المهم قبل استخراج التأشيرات معرفة الحد الأقصى لعدد التأشيرات حتى لا يتم رفض الطلب.

المرحلة الثانية: استخراج التأشيرات

بعد معرفة عدد التأشيرات، يجب التوجه إلى منصة قوى الإلكترونية، وهي منصة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، وهي المسؤولة عن توفير تأشيرات العمل الدائمة. مع العلم أنه يجب دفع تكلفة التأشيرة من حساب الشركة في منصة وزارة الداخلية، وهي 2000 ريال سعودي.

المرحلة الثالثة: الاستعانة بوكالة استقدام

إن الإجراءات المتبقية تتم في إندونيسيا، ومنها: القيام بإجراءات الفحص الطبي للعمالة المهنية الإندونيسية المُستقدمة، والتحقق من عدم إصابتهم بأي أمراض مزمنة أو مُعدية أو وجود عجز جزئي، بالإضافة إلى إتمام إجراءات السفر، ومنها: حجز التذاكر. وبناءً على إنشغال أصحاب الأعمال، وعدم وجود وقت كافي لديهم لمتابعة تلك الأمور، فمن الأفضل تفويض مكتب استقدام من إندونيسيا إلى المملكة، مثل: مكتب جافا للاستقدام.

إذ يقوم المكتب بمتابعة تلك الأمور، والتحقق من القيام بها بأعلى جودة ممكنة خاصةً أن المكتب لديه خبرة 20 عامًا أو أكثر في هذا المجال، وقد ساعد الكثير من الشركات والمؤسسات على استقدام العمالة المهنية الإندونيسية بجميع أنواعها، ويمتلك المكتب فريق محترف على دراية بجميع الإجراءات، والقوانين، كما يتم متابعة كل شيء مع الشركات والمؤسسات حتى تصل العمالة المهنية إليهم بنجاح. يُعرف أيضًا المكتب بالشفافية والوضوح مع العملاء، وتقديم الأسعار التنافسية على عكس المكاتب الأخرى.

يُمكن أن يقوم مكتب جافا للاستقدام بترشيح مؤسسات ذات خبرة في الخدمات اللوجستية في المملكة من أجل تولي مهمة تخليص إجراءات المطار للعمالة، ونقلهم إلى مقر السكن التابع للشركة. يُمكن معرفة التفاصيل، وأسعار الخدمات من خلال التواصل مع مكتب جافا إذ إنه يعمل 24/ 7 ، ويوفر وسائل تواصل متعددة، مثل: رقم الجوال ٦٢٨١٢١٠٠٠٧٠٦٣+، والايميل [email protected]

رسوم استقدام عامل اندونيسي للمؤسسة

إن التكلفة الإجمالية لـ استقدام عامل مؤسسة اندونيسي ليست ثابتة؛ لأنها تضم العديد من الرسوم على النحو التالي:

تبلغ رسوم التأشيرة 2000 ريال سعودي وفقًا لعام 2024، مع العلم أن رسوم التأشيرة يتم سحبها تلقائيًا من حساب المؤسسة أو الشركة في منصة وزارة الداخلية، لذا يجب التحقق مُسبقًا من وجود رصيد كافي.
أمّا بالنسبة لمكاتب الاستقدام، فإن كل مكتب استقدام له هيكل رسوم مختلف، لذا ابحث عن المكتب ذو الجودة العالية، والأسعار التنافسية، مع التأكد من عدم وجود رسوم خفية.
تكلفة تذاكر السفر متغيرة؛ بسبب الموسم، وتاريخ الرحلة، وتوقيت الرحلة، ودرجة الراكب.
إن الرسوم الحكومية لها عامل كبير في التأثير على التكلفة الإجمالية لتوظيف عامل من إندونيسيا.
مع العلم أن الحصول على خدمات إضافية من مكتب الاستقدام يؤدي إلى زيادة التكلفة بالتأكيد.

ما هي شروط استقدام عامل اندونيسي؟

هناك بعض الشروط المهمة التي يجب وضعها في الاعتبار من قبل أصحاب الأعمال عند الرغبة في تقديم طلب تأشيرة عمل لعامل إندونيسي، ومن أهمها ما يلي:

زيارة منصة قوى لمعرفة عدد التأشيرات المسموح بالحصول عليها.
استخراج التأشيرة من خلال منصة قوى.
كتابة البيانات المطلوبة في نموذج استخراج التأشيرة، ومنها: المهنة، والجنس، والجنسية (إندونيسيا)، والسفارة، والديانة.
دفع تكلفة التأشيرة كاملة، وهي 2000 ريال سعودي وفقًا لعام 2024.
التعاون مع مكتب متخصص في الاستقدام من إندونيسيا إلى المملكة العربية السعودية، مثل: مكتب جافا للاستقدام؛ ليتولى إنهاء الإجراءات المتبقية في إندونيسيا، مثل: الفحص الطبي، والسفر.

مدة استخراج تأشيرة عمل لجنسية اندونيسية بالسعودية

إن استقدام عامل مؤسسة يتم من خلال منصة قوى الإلكترونية، وغالبًا ما يستغرق استخراج التأشيرات من 3 إلى 7 أيام كحد أقصى. لذا من الضروري القيام بتوفير كافة البيانات المطلوبة، ودفع الرسوم كاملة، والتحقق من صحة الأوراق المُقدمة للمنصة من أجل التقليل من وقت مراجعة ومعالجة الطلب، وتجنب رفض الطلب.

نظام تأشيرات العمل الجديد في السعودية

وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسمح باستخراج نوعين من التأشيرات الخاصة بتوظيف عامل من إندونيسيا، وذلك من خلال منصة قوى الإلكترونية، وفيما يلي سنتعرف على النوعين بالتفصيل:

1- تأشيرات العمل الدائم

يُمكن استخراج تأشيرات العمل الدائم من قبل الشركات والمؤسسات عند الرغبة في الحصول على عمالة تستمر في العمل لمدة تزيد عن 3 شهور.

2- تأشيرات العمل المؤقت

تختص تأشيرات العمل المؤقت باستقدام العمالة المهنية للعمل لمدة لا تزيد عن 3 شهور فقط. بشرط ألا يتعلق العمل بالحج إطلاقًا. مع العلم أن وزارة العمل تقوم بإلغاء التأشيرة تلقائيًا إذا لم يتم استعمالها خلال سنة من تاريخ إصدارها.

الجدير بالذكر أنه يوجد نوع ثالث من التأشيرات يُعرف باسم تأشيرة العمل الموسمي، وتكون لعمل مُحدد خاص بالحج فقط. لكن الأكثر طلبًا من قِبل أصحاب الشركات والمؤسسات هي التأشيرات الدائمة، وفيما يلي سنوضح كيفية استخراجها من خلال منصة قوى الإلكترونية:

تسجيل الدخول إلى منصة قوى.
الضغط على صفحة الخدمات.
النقر فوق أيقونة (التأشيرات).
الضغط على إصدار تأشيرة الموجودة أسفل تأشيرات العمل الدائمة.
إدخال البيانات المطلوبة، ومنها: الجنس، والمهنة، والجنسية، والديانة، والسفارة، وعدد التأشيرات.
الضغط على (إضافة تفاصيل التأشيرة).
سداد تكلفة التأشيرة.
مراجعة الطلب، والضغط على أيقونة (إرسال).

كم عدد التأشيرات المسموح بها للمؤسسة في السعودية؟

لا يُمكن التنبؤ بعدد التأشيرات المسموح بها للمؤسسات في السعودية إذ إن وزارة العمل تقوم بتحديد عدد التأشيرات وفقًا للنشاط التجاري للمؤسسة أو الشركة، وأنواع المهن المطلوبة وشروطها.

الخاتمة

إن توظيف عامل من إندونيسيا من شأنه المساهمة في تحسين بيئة العمل في المملكة؛ بسبب تميز العمالة الإندونيسية بالالتزام، وحب العمل، وامتلاكها خبرة حقيقية، كما أنها تمتلك مهارات تواصل جيدة، وتحب التعاون في العمل، مما يُحسن من إنتاج الشركات والمؤسسات. لكن الأمر يتطلب توفير جميع المستندات المطلوبة، ودفع الرسوم الحكومية كاملة، والتعامل مع مكتب استقدام من إندونيسيا.