ما هو الاستقدام؟ وكيف يمكن استقدام عمالة من إندونيسيا؟ إن كلمة استقدام من أكثر الكلمات استعمالًا في دول الخليج سواء بين أصحاب المشاريع والمؤسسات والشركات أو الأسر. وبالرغم من معرفة الكثير لمعنى الاستقدام إلا أنه لا يعرف الجميع آلية الاستقدام إلى دول الخليج والمملكة العربية السعودية بشكل خاص. لذا سنوضح من خلال مقالنا كل ما يخص الاستقدام.
ما هو الاستقدام؟
إن المقصود بعملية الاستقدام أن يتم جلب شخص للعمل أو الإقامة في بلد مختلفة عن موطنه الأصلي، وتساهم تلك العملية بشكل كبير في سد فجوات سوق العمل، وتوفير العمالة المهنية المطلوبة في مختلف القطاعات، مما ينعكس على اقتصاد الدولة بشكل عام.
ما هو الاستقدام في السعودية؟
إن الاستقدام المهني في المملكة العربية السعودية ينقسم إلى نوعين على النحو التالي:
1- استقدام العمالة المنزلية
هو استقدام خاص بالأفراد والأسر السعودية سواء كانوا مواطنين أو مقيمين، ويتضمن استقدام العمالة المنزلية بكافة أنواعها، مثل: الخادمة، والطباخ، والسائق الخاص، والممرضة المنزلية، واخصائي العلاج الطبيعي، وغيرها من مهن العمالة المنزلية.
الجدير بالذكر أن استقدام العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية يتم عبر منصة مساند الإلكترونية، ولكن عندما يتعلق الأمر باستقدام العمالة المنزلية الإندونيسية، فلا يتم الأمر على ذلك النحو؛ بسبب وقف الحكومة الإندونيسية توريد العمالة المنزلية إلى المملكة حيث سمحت باستقدام العمالة المهنية فقط.
لذا، إذا كنت مهتم بإجابة سؤال ما هو الاستقدام من إندونيسيا وكيف يتم؟ فيجب أن تعلم أنه يتم عبر نظام الزيارة حيث يقوم صاحب العمل بالتواصل مع مكتب استقدام إندونيسي، ويختار العاملة المنزلية المناسبة، ومن ثم يستخرج لها تأشيرة زيارة من خلال منصة التأشيرات السعودية، وسيعمل المكتب على إنهاء ما تبقى من إجراءات.
2- استقدام العمالة المهنية
هو استقدام خاص بالشركات والمؤسسات وأصحاب المشاريع، ويتضمن استقدام أنواع متعددة من العمالة المهنية، ومنها: استقدام عمالة الكافيهات والفنادق، وعمالة الأماكن العامة، مثل: المستشفيات والحدائق العامة، وعمال النظافة، ومقدمي الطعام، والطباخين، ومنسقي الزهور، وبائعين المحلات، وعمال المغاسل، والعاملين في قطاع الغاز والبترول، وعمال البناء والتشييد، وغيرها من المهن.
إن كنت ممن يطرحون سؤال ما هو الاستقدام؟ فيجب أن تعرف أن استقدام العمالة المهنية في المملكة يتطلب استخراج التأشيرات من منصة قوى، وتجهيز طلب العمل من السفارة الإندونيسية في الرياض أو القنصلية في جدة. علاوة على ذلك، فإنها تحتاج إلى التعامل مع مكتب استقدام مضمون في إندونيسيا حتى يوفر العمالة المتخصصة والمناسبة للوظيفة، مثل: مكتب جافا للاستقدام.
اقرأ أيضًا: اسرع استقدام خادمة من إندونيسيا
ما هي خطوات الاستقدام؟
إن مراحل وخطوات الاستقدام جزءًا لا يتجزأ من معرفة ما هو الاستقدام، لذا سنوضحها بالتفصيل فيما يلي:
1- البحث عن مكتب استقدام إندونيسي
سواء كان الاستقدام للعمالة المنزلية أو المهنية، فهناك حاجة ملحة للتعامل مع مكتب استقدام إندونيسي؛ لأنه يكون أكثر دراية بإجراءات الاستقدام في إندونيسيا، وكيفية تنفيذها بشكل صحيح، مما يسهل عملية الاستقدام، ويجعلها أكثر سرعة.
يعتبر مكتب جافا للاستقدام من أبرز الوجهات في مجال استقدام العمالة الإندونيسية سواء كانت منزلية أو مهنية، حيث يقدم مجموعة واسعة من السير الذاتية للعمالة التابعة للمهنة المطلوبة، ويمنح صاحب العمل فرصة اختيار العمالة لأسرته أو شركته بنفسه. مع العلم أن المكتب معروف بالخدمات ذات الجودة العالية؛ لإتمامه 23 عامًا من الخبرة في هذا المجال.
كما أنه يُعرف بالأسعار المعقولة والضمانات الحقيقية، وحسن التواصل مع العملاء طوال فترة الاستقدام وبعدها، كما أنه يرشح لعملائه أفضل مؤسسات استقبال العمالة في المملكة، مما يوفر عليهم مهمة استلام العمالة من المطار. الجدير بالذكر أن مكتب جافا يعمل طوال اليوم على مدار الأسبوع، ويُمكن طلب أي نوع من العمالة الإندونيسية الماهرة بسهولة عبر التواصل من خلال الواتســــــــاب أو [email protected]
2- دفع الرسوم وإتمام الإجراءات
بعد اختيار العمالة الإندونيسية المناسبة، يتم تجهيز الأوراق والمستندات اللازمة للاستقدام، ويجب التحقق من دفع الرسوم الحكومية والإدارية كاملة، واستخراج التأشيرات اللازمة للاستقدام سواء كانت تأشيرات عمل للعمالة المهنية أو تأشيرات زيارة للعمالة المنزلية الإندونيسية.
بعد ذلك، سيعمل مكتب جافا على تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالفحوصات الطبية، وإجراءات السفر من إندونيسيا إلى المملكة. مع العلم أن مكتب جافا لا يوفر خدماته إلى المملكة فقط بل إنه يتيح أنواع العمالة الإندونيسية المختلفة لكافة الدول العربية، مع الحفاظ على جودة الخدمات والأسعار التنافسية.
ما الفرق بين الزيارة والاستقدام؟
يوجد فرق واضح بين الاستقدام والزيارة، فإن مدة الاستقدام تكون أطول حيث تكون مدة العقد عامين في الأغلب، كما أن عملية الاستقدام تكون متوافقة تمامًا مع أنظمة ولوائح العمل. أمّا نظام الزيارة فإنه يستمر لمدة 3 شهور متتالية، وبعد ذلك يكون صاحب العمل في حاجة إلى تجديد الزيارة أو تحويل تأشيرة الزيارة إلى إقامة. مع العلم أن تحويل الزيارة إلى إقامة يتم وفق شروط مُحددة.
الجدير بالذكر أنه من خلال نظام الزيارة يُمكن الحظي بعاملة منزلية إندونيسية ماهرة حقًا وأكثر تفاهمًا وقربًا من أفراد الأسرة، على عكس الجنسيات الأخرى التي قد لا تتأقلم مع العادات والتقاليد العربية، مما يجعل تجربة الاستقدام سيئة للغاية.
ما الفرق بين مكتب الاستقدام وشركة الاستقدام؟
يُعد فهم الفروق الجوهرية بين مكتب الاستقدام وشركة الاستقدام خطوة أساسية لكل صاحب عمل أو منشأة ترغب في جلب العمالة، حيث يختلف الطرفان بشكل كبير من حيث الحجم، النطاق القانوني، ونوعية الخدمات المقدمة. وإليك تفصيل هذه الفروق:
من حيث الحجم والانتشار الجغرافي
- مكتب الاستقدام: يكون أصغر حجمًا وتديره في الغالب مؤسسات فردية، وغالبًا ما يمتلك مقرًا واحدًا أو فروعًا محدودة جدًا داخل مدينة معينة لخدمة نطاق محلي.
- شركة الاستقدام: هي كيانات مالية وقانونية كبرى تتمتع برأس مال ضخم، ويمتد نشاطها ليغطي فروعًا متعددة.
من حيث نطاق الخدمات وتنوعها
مكتب الاستقدام: تقتصر خدماته غالبًا على التوسط في الاستقدام لحساب الأفراد (الاستقدام التقليدي للعمالة المنزلية)، وتكون خياراته من الجنسيات أو المهن محدودة وفقًا لتعاقداته الخارجية.
شركة الاستقدام: تقدم حزمة خدمات شاملة وموسعة؛ فلا تقتصر على التوسط فقط، بل توفر حلولًا متكاملة لقطاع الأفراد والشركات والمؤسسات التجارية على حدٍ سواء.
المظلة النظامية والاعتماد
بينما يخضع كلاهما للرقابة، إلا أن الشركات تُمنح صلاحيات وتراخيص أوسع للاستثمار في الكوادر البشرية وتلبية المشاريع القومية والتجارية الكبرى، بعكس المكاتب التي تركز بشكل أساسي على تلبية الاحتياجات اليومية للأسر.
أهمية الاستقدام في السعودية
- سد العجز في سوق العمل: يساهم في توفير الكفاءات والعمالة الماهرة في التخصصات التي تشهد نقصًا في الأيدي العاملة المحلية.
- تطوير القطاعات الحيوية: يمد المشاريع الكبرى بالكوادر اللازمة لضمان استمرار الإنتاج في قطاعات أساسية كالمقاولات، والصناعة، والطاقة.
- دفع عجلة النمو الاقتصادي: يدعم تحقيق مستهدفات رؤية المملكة من خلال تسريع تنفيذ المشاريع التنموية والتجارية بالاعتماد على طاقات بشرية مؤهلة.
- مرونة تشغيل المنشآت: يمنح الشركات والمؤسسات خيارات متعددة لتلبية احتياجاتها من العمالة في مواسم الذروة أو المشاريع المؤقتة.
اقرأ أيضًا: ما هي افضل مدن اندونيسيا للاستقدام؟
أهم ما يميز الاستقدام من اندونيسيا عن بقية الجنسيات الاخرى
1- المهارات والخبرة
تمتلك العمالة الإندونيسية خبرات لا مثيل لها خاصةً أن أغلبهم يحصل على التدريب الكافي قبل السفر إلى المملكة، ومنهم من عمل في دول عربية أخرى، مما يجعل لديهم خبرة كبيرة في أداء الأعمال المنزلية. علاوة على ذلك، فإن العمالة الإندونيسية قادرة على التأقلم مع التكنولوجيا الحديثة التي أصبحت منتشرة في المنازل.
2- التوافق الثقافي
إن إندونيسيا من الدول التي تتشابه كثيرًا مع الدول العربية من حيث العادات والتقاليد، ويرجع ذلك إلى اعتناق ما يزيد عن 87% من السكان الدين الإسلامي. مما يساعد العمالة على التأقلم سريعًا مع عادات المجتمعات العربية، ولا تشعر بالغربة. ذلك يساهم بشكل كبير في ابتعاد العمالة عن التفكير في الهرب على عكس الجنسيات الأخرى.
3- الالتزام والأخلاق
تتميز العمالة الإندونيسية بحب العمل والإخلاص للأسرة التي تعمل لديها، كما أنهم يسعون إلى إتمام المهام على أكمل وجه، وينفذون ما يُطلب منهم. علاوة على ذلك، فإن العمالة الإندونيسية لديها قدر عالي من الأخلاق الحميدة الأخرى، مثل: الاحترام، وحسن التصرف، والبشاشة، والتواصل بشكل جيد مع الكبار والصغار في المنزل.
4- النظافة والنشاط
إن العمالة الإندونيسية تعتبر مثال يُحتذى به في الاهتمام بالنظافة سواء المنزلية أو الشخصية، فلا تنبعث من العاملة الإندونيسية أي روائح غير مستحبة، كما أنها تحرص على نظافة المنزل طوال اليوم من خلال ترتيبه باستمرار، وإزالة الأوساخ والأتربة من على الأسطح. علاوة على ذلك، فإن العمالة الإندونيسية تتسم بقدر عالي من النشاط، للانتهاء من المهام التي يجب عليها فعلها خلال اليوم.
الخاتمة
إن الاستقدام بكافة أنواعه من إندونيسيا إلى المملكة من أفضل الحلول لسد فجوات القوى العاملة في العديد من القطاعات، ويرجع ذلك إلى مهارة وخبرة العمالة الإندونيسية، وسمعتها الطيبة في المجتمعات العربية.