استقدام عماله مهنيه من اندونيسيا

إن العمالة الإندونيسية تعتبر من أكثر الجنسيات قربًا للمواطنين في المملكة العربية السعودية حيث إنهم اعتادوا عليهم، لتواجدهم في السوق السعودي لمدة تزيد عن 30 عامًا.

كما أن الشركات تجد استقدام عماله مهنيه من اندونيسيا فرصة ذهبية لكفاءتهم وخبرتهم الكبيرة في العديد من القطاعات، لذا سنوضح كل ما يتعلق بعملية الاستقدام من خلال مقالنا.

مقدمة عن استقدام العمالة المهنية من إندونيسيا

بموجب آخر تصريحات الحكومة الإندونيسية يُمكن للشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية استقدام العمالة المهنية من إندونيسيا للعمل في مختلف المجالات. بناءً على ذلك أصبحت الشركات تسعى إلى استقطاب أكبر عدد من الكفاءات الإندونيسية خاصةً أن لا يوجد اختلاف كبير بين الثقافة الإندونيسية والسعودية.

أسباب اختيار العمالة المهنية من إندونيسيا

ما يجعل الشركات والمؤسسات أكثر اهتمامًا باستقدام عماله مهنيه من اندونيسيا هو تميزها بما يلي:

1- التوافق الثقافي

إن أغلب العمالة الإندونيسية تعتنق الدين الإسلامي، مما يجعلها قادرة على التكيف مع المجتمع السعودي سريعًا، فلا تجد قيودًا بشأن القيام بالصلاة أو غيره، كما أن عادات وتقاليد المجتمع السعودي لا تعتبر تحديًا كبيرًا لها على عكس العمالة الأخرى.

2- الكفاءة والخبرة

على عكس الكثير من الجنسيات الأخرى، فإن العمالة الإندونيسية تمتلك خبرة حقيقية في الكثير من المجالات، كما أنها تمتلك مهارات أخرى لا غنى عنها في سوق العمل، مثل: مهارات التواصل، وإدارة الخلاف، وحل المشاكل.

3- سرعة التكيف مع التطورات

إن العمالة الإندونيسية تتسم بالطموح العالي، لذا تسعى دائمًا إلى مواكبة التحديثات والتطورات في سوق العمل السعودي، كما أنهم أصبحوا أكثر تأقلمًا مع التكنولوجيا المتطورة التي أحتلت الكثير من المجالات في المملكة العربية السعودية على عكس الجنسيات الأخرى.

أهم القطاعات التي تعتمد على العمالة المهنية الإندونيسية

يُمكن استقدام عماله مهنيه من اندونيسيا للعمل في العديد من القطاعات، ومن أشهرها ما يلي:

قطاع الغاز والنفط.
سائقين الباصات.
موظفين الكافيهات (رجال ونساء).
موظفين الفنادق (رجال ونساء).
موظفين المطاعم (رجال ونساء).
مقدم طعام في المطاعم و المقاهي (رجال و نساء).
عمال النظافة (رجال ونساء).
عمال الصيانة (رجال).
فني السيارات (رجال).
فنيين المنازل (رجال).
قطاع الإنشاءات (رجال).
عمال التحميل والتنزيل (رجال).
طباخين من الجنسين.
فنيين قهوة (باريستا).
عمال وعاملات نظافة في الأماكن العامة (مول، جامعات، مدارس، مستشفيات).
وغيرها من القطاعات والمجالات.

مزايا استقدام العمالة المهنية من إندونيسيا

تمكنت العمالة الإندونيسية من جذب أنظار أصحاب الشركات والمؤسسات السعودية إليهم، وذلك بفضل تميزهم بما يلي:

تتميز العمالة الإندونيسية بالمثابرة، والالتزام وحب العمل، مما يساهم في زيادة الإنتاجية، مما يجعل أصحاب الأعمال يقبلون على استقدام عماله مهنيه من اندونيسيا.
إن العمالة الإندونيسية تمتلك سمعة طيبة في المملكة على عكس الجنسيات الأخرى، ويرجع ذلك إلى امتلاكهم الكفاءة والخبرة، والتعامل بأسلوب حسن مع أصحاب الشركات.
يمتلكون خبرة كبيرة في المجالات المتعلقة بالصناعة، والإنشاءات، وقطاع البترول والغاز الطبيعي، وغيرها من القطاعات المهمة في المملكة.
هناك توافق بين الثقافة الشعبية للعمالة الإندونيسية وبين المواطنين السعوديين، وذلك يجعل التعامل معهم سهل للغاية.

خطوات استقدام العمالة المهنية من إندونيسيا

إن عملية استقدام العمالة المهنية من إندونيسيا تتم من خلال اتباع الخطوات الآتية:

1- استخراج التأشيرات

على الشركة أو المطعم أو الفندق أو أي مؤسسة تجارية ترغب في الحصول على عمالة إندونيسية أن تتوجه إلى منصة قوى السعودية من أجل استخراج التأشيرات. مع العلم أنه يجب الحصول أيضًا على طلب العمل حيث إنه يشتمل على عدد العمالة الإندونيسية التي سيتم استقدامها، والمهنة، والراتب الشهري.

2- التواصل مع مكتب استقدام

يأتي بعد ذلك دور مكاتب الاستقدام في إندونيسيا، ومن أشهرها مكتب جافا للاستقدام حيث يقوم المكتب باستلام التأشيرات وطلب العمل، ومن ثم يقوم بتخليص كافة الإجراءات اللازمة في إندونيسيا، مع توفير عمالة مُؤهلة مُدربة، مثل: الفحص الطبي للعمالة، وإجراءات السفر.

ما يجعلك تتعامل مع مكتب جافا دون غيره من المكاتب أنه يمتلك خبرة تزيد عن 20 عامًا في استقدام عماله مهنيه من اندونيسيا لمختلف القطاعات، ويعمل المكتب على التواصل مع الشركة بشكل مستمر وجعلها مطلعة على الإجراءات التي تمت خطوة بخطوة، كما أنه يوجد لديه فريق متخصص في الإجابة عن جميع الاستفسارات، وحل كافة المشاكل التي يُمكن أن تواجه العملاء.

إن رسوم المكتب تنافسية وفي مقابلها يتم الحصول على خدمات عالية الجودة، كما أن المكتب حاصل على التراخيص الكاملة من الحكومة الإندونيسية، مما لا يعرض الشركات أو المؤسسات إلى أي مشاكل قانونية، ويوفر المكتب خدماته على مدار الساعة طوال الأسبوع، احصل على خدمة لا مثيل لها واستمتع بفترة ضمان تصل إلى 3 شهور. فقط اتصل على ٦٢٨١٢١٠٠٠٧٠٦٣+ أو أرسل رسالة إلى [email protected].

التحديات التي تواجه عملية الاستقدام

هناك بعض التحديات التي تواجه الشركات والمؤسسات عند التفكير في استقدام عماله مهنيه من اندونيسيا، ومن أهمها ما يلي:

1- التأهيل المهني المحدود

بالرغم من أن التأهيل الأكاديمي للعمالة الإندونيسية جيد إلا أن التأهيل المهني محدود من حيث الحصول على المزيد من الشهادات المعتمدة، مما يُصعب عملهم في بعض القطاعات.

2- أعداد العمالة الإندونيسية لا تكفي حاجة الشركات

إن إعداد العمالة الإندونيسية من الذكور لا تتجاوز الـ 40 ألف عامل في المملكة على عكس العمالة الفلبينية التي تتجاوز الـ 270 ألف عامل، لذا قد لا تكفي إعدادهم لسد احتياجات الشركات خاصةً في قطاع البترول والغاز الطبيعي، وقطاع الإنشاءات والمقاولات، وقطاع الخدمات اللوجستية. لكن مع مكتب جافا للاستقدام يُمكنك الحصول على عدد العمالة المهنية الذي تحتاجه لشركتك، لذا لا داعي للقلق.

3- العمالة الإندونيسية ترى السعودية بداية الإنطلاق

يجب العلم قبل الإقبال على استقدام عماله مهنيه من اندونيسيا أن بعض العمالة الإندونيسية يجدوا المملكة العربية السعودية نقطة بداية يُمكن من خلالها الانطلاق لاكتساب المزيد من الخبرات والمهارات المهنية خاصةً، وذلك في ظل التطور السريع الذي شهده السوق السعودي في السنوات الآخيرة. لذا يعتبر اختيار العمالة الإندونيسية أمرًا موفقًا للغاية؛ لأن العمالة تحب التطور والتعلم على عكس الجنسيات الأخرى.

مكتب استقدام عمالة مهنية الرياض

إن سوق العمل في الرياض في حاجة مستمرة إلى عمالة مهنية ماهرة ومتخصصة؛ بسبب قوة المنافسة في العاصمة، وتعتبر إندونيسيا من أكثر الدول المناسبة لسد تلك الاحتياجات. لكن من الأفضل التعاون مع مكتب استقدام عمالة مهنية إندونيسي بدلًا من مكتب استقدام محلي لما في ذلك من سرعة في الإجراءات، ووفرة في خيارات الاستقدام.

من أشهر المكاتب التي يمكن التواصل معها بشكل مباشر هو جافا للاستقدام، ويوفر المكتب العديد من المزايا على عكس المكاتب المحلية:

يعرض المكتب خيارات متنوعة من العمالة المهنية؛ لسد احتياجات أصحاب العمل في جميع القطاعات.
إمكانية توفير أي عدد يطلبه صاحب العمل للاستقدام، مع مراعاة توافر المواصفات والخبرات التي يحددها.
يمنح المكتب أصحاب العمل حرية اختيار فريق العمل بأنفسهم من خلال الإطلاع على السير الذاتية، وتحديد ما يُناسبهم.
إن التواصل مع المكتب الإندونيسي مباشرةً يساهم في خفض تكلفة الاستقدام؛ لأنه سيتم توفير رسوم خدمات مكتب الاستقدام المحلي.
تفادي الإجراءات المعقدة والمساهمة في وصول العمالة بشكل أسرع مقارنةً بالاعتماد على المكتب المحلي.

نصائح لاستقدام العمالة المهنية بنجاح

يجب على أصحاب الشركات وضع بعض الأمور في الاعتبار قبل الإقبال على استقدام عماله مهنيه من اندونيسيا، ومن أهمها:

مكتب موثوق: التعامل مع مكتب استقدام لديه الخبرة الكافية لتولي مهمة استقدام العمالة الإندونيسية بنجاح، ودون حدوث أي مشاكل قانونية. لذا من المهم التحقق من سمعة المكتب وخبرته مُسبقًا.
تحديد الاحتياجات: أن يتم تحديد عدد العمالة الإندونيسية المطلوب، والمهارات والخبرات المطلوبة.
التأمين الصحي: التحقق من أن العمالة الإندونيسية قد قامت بإجراء الفحوصات الطبية في إندونيسيا قبل السفر إلى المملكة على أن يتم ذلك في إحدى المراكز المُعترف بها لدى الحكومة السعودية.
السجل الجنائي: التحقق من أن العمالة الإندونيسية لم ترتكب أي جرائم من قبل أي التأكد من حسن سير وسلوك العمالة، وذلك من خلال الإطلاع على السجل الجنائي.

الخاتمة

يعتبر استقدام عماله مهنيه من اندونيسيا الخيار الأمثل للشركات في الآونة الأخيرة؛ لأن العمالة الإندونيسية تجمع بين الاحترافية، وحب العمل، والسلوك الجيد، والتوافق الكبير بينها وبين المجتمع السعودي من حيث الثقافة.