شروط استقدام عامل مطعم من إندونيسيا

إن العمالة الإندونيسية من الخيارات المفضلة لأصحاب المطاعم والكافيهات في المملكة العربية السعودية؛ لتمتعها بالخبرة والمهارة سواء في الطهي، أو في خدمة العملاء، والتنظيف. لكن يجب العلم بشروط استقدام عامل مطعم قبل تقديم طلب الاستقدام؛ لزيادة فرصة الموافقة على الطلب، والتحقق من عدم نسيان أي شيء، لذا سنوضح الشروط كاملة من خلال مقالنا.

المهام الأساسية لعمال المطاعم في السعودية

تختلف مهام عمال المطاعم في المملكة العربية السعودية باختلاف الوظيفة على النحو التالي:

النادل: هو الشخص الذي يتعامل بشكل مباشر مع العملاء، ويسعى إلى خدمة العملاء، إذ إنه يستقبل العملاء، ويدون الطلبات، ويقدم الطعام إليهم، كما أنه يقدم الفواتير.
الطهاة: يتولى الطاهي أو الطباخ مهمة إعداد الطعام المطلوب، ومن المهم أن يتمتع بالسرعة والنظافة.
مساعد الطاهي: يجهز المكونات من أجل الطباخ؛ لضمان تجهيز الطلبات بسرعة وجودة عالية.
عامل النظافة: مسؤول عن تنظيف الأرضيات، والطاولات، والكراسي، وجمع القمامة، وتنظيف الحمامات.

شروط استقدام عامل مطعم اندونيسي

إن العمالة الإندونيسية محبوبة للغاية في المملكة العربية السعودية، لذا نجد أصحاب المطاعم يسعون إلى استقدامها لما لها من خبرة، ووجه بشوش، ولكن يجب توفير بعض الشروط الأساسية حتى يتم الاستقدام، ومن أهمها ما يلي:

زيارة منصة قوى؛ لأنها المسؤولة عن تحديد عدد عمال المطاعم المسموح باستقدامها، كما أنها المنصة المسؤولة عن إصدار تأشيرات العمل الدائمة لأصحاب الأعمال.
تسديد قيمة التأشيرة وهي 2000 ريال سعودي، مع العلم أن منصة قوى تسحب التكلفة من حساب المطعم لدى منصة وزارة الداخلية، لذا يجب التأكد من أن هناك رصيد كافي لسداد التكلفة.
زيارة السفارة الإندونيسية أو القنصلية التي تقع في جدة لاستخراج ما يسمى بـ (job order)، وهو طلب العمل الذي يوضح للجهات المختصة عدد عمال المطاعم المستقدم، والراتب الشهري، والمهنة، والجنسية، وبعد إصداره يتم التوجه إلى بعض الجهات الحكومية من أجل تصديقه، لذا فإنه يعتبر من أهم شروط استقدام عامل مطعم من إندونيسيا.
إتمام إجراءات الفحص الطبي لعمال المطاعم في إندونيسيا، ويتطلب ذلك التعاون مع مكتب استقدام إندونيسي؛ لأن المكاتب يكون لديها الخبرة والدراية الكاملة بالإجراءات.
إعداد ترتيبات السفر وحجز تذاكر الطيران، ومن الأفضل الاعتماد على مكتب استقدام أيضًا في ذلك؛ توفيرًا للوقت والجهد.
آخر شروط استقدام عامل مطعم اندونيسي هو التحقق من أن جميع الأوراق والبيانات المدخلة سليمة وسارية المفعول حتى لا يتم رفض طلب الاستقدام.

توفير عمال مطاعم اندونيسيين ذو كفاءة وخبرة عالية

بعد توفير شروط استقدام عامل مطعم من إندونيسيا، يكون من الأفضل البحث عن مكتب استقدام موثوق للمساعدة في إتمام الإجراءات في إندونيسيا، والتحقق من أن كل شيء يسير دون وجود أي مشاكل، ومن أفضل مكاتب الاستقدام: مكتب جافا للاستقدام في جاكرتا. إن مكتب جافا يوفر لعملائه العديد من الخدمات والمزايا على النحو التالي:

يحرص مكتب جافا على أن تكون العمالة حاصلة على تدريب، وتمتلك خبرة في مجال العمل، كما أنه يوجد من سبق لهم العمل من قبل في دول الخليج.
يقدم المكتب إلى العملاء السير الذاتية للعمالة الإندونيسية المتاحة؛ ليختاروا الأنسب وفقًا لاحتياجاتهم ومتطلباتهم.
يحرص المكتب على أن تكون كل الخدمات ذات جودة عالية.
أمّا بالنسبة لأسعار الخدمات فإنها تنافسية، ولا تتضمن أي رسوم خفية على عكس المكاتب الأخرى.
يتعامل المكتب مع العملاء بكل احترام، ويسعى إلى راحتهم ورضاهم، كما أنه يرد عن جميع الأسئلة والاستفسارات؛ بفضل وجود خدمة عملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
يوفر مكتب جافا جميع أنواع العمالة المهنية لخدمة المطاعم، والفنادق، والكافيهات، وغيرها.
يمتلك المكتب خبرة تزيد عن 23 عام، مما يجعله قادر على مواجهة التحديات، وحل المشاكل بسرعة حتى لا تتعطل عملية الاستقدام على عكس المكاتب المبتدئة.

إن مكتب جافا يقدم خدمة استقدام متكاملة من إندونيسيا إلى المملكة، فهو ليس مجرد مكتب بل أنه شريك نجاح وتقدم، لذا ل لا تتردد في التواصل لمعرفة المزيد عن الخدمات والأسعار:

رقم الهاتف: ٦٢٨١٢١٠٠٠٧٠٦٣+
البريد الإلكتروني: [email protected]

أيهما أفضل عامل مطعم هندي أم عامل مطعم اندونيسي؟

وفقًا لتجارب أصحاب الأعمال والمواطنين، فإن عامل المطعم الإندونيسي هو الأفضل على الإطلاق، وذلك بسبب ما يلي:

الوجه البشوش: فإن العمالة الإندونيسية تُعرف بالابتسامة في وجه العملاء، والتعامل معها بكل احترام وود، والسعي الدائم للحصول على رضاهم.
الدين: إن العمالة الإندونيسية تعتنق الدين الإسلامي، وذلك يجعلها قريبة جدًا من المجتمع السعودي في العادات والتقاليد، كما أن المواطنين يشعرون براحة أكثر عند التعامل معهم.
التواصل والتعاون: يتواصل عمال المطاعم الإندونيسيين بشكل جيد مع مدير المطعم، وينفذون جميع الأوامر، كما أنهم يتعاونوا مع بعضهم البعض من أجل إتمام المهام، مما يجعل بيئة العمل نشطة ومنتجة.
الخبرة: لا يُمكن إنكار مهارة وخبرة العمالة الإندونيسية، إذ إنهم يعرفون بالسرعة والاحترافية، كما أنهم يجيدون العمل تحت ضغط، ويعرفون كيف يديرون المطعم بشكل ممتاز في أوقات الذروة.
النظافة: يهتم عمال المطاعم الإندونيسيين بالنظافة بشكل عام، وذلك ينعكس على اهتمامهم بالمطعم، إذ إنهم يحرصون على نظافة أدوات الطهي، ونظافة المطبخ، والأرضيات، وغيرها.

أهم المشكلات الشائعة عند استقدام عامل مطعم

عقب توفير ضوابط استقدام عامل مطعم من إندونيسيا، قد يتم مواجهة بعض المشاكل التي تتسبب في تأخير عملية الاستقدام، لذا سنوضح فيما يلي مع بعض الحلول المقترحة:

ألا تكون العمالة حاصلة على تدريب مسبق؛ لأن ذلك سيتطلب من إدارة المطعم توفير تدريب للعمالة، لذا إذا كان المطعم في حاجة ماسة للعمالة، ولن يقدر على الانتظار حتى تنتهي فترة التدريب، فمن الأفضل أن يبحث عن عمالة مدربة منذ البداية.
من المشاكل الكبرى أيضًا هي التعامل مع مكتب استقدام محتال أو التعامل مع سماسرة. لذا من الضروري التحقق من سمعة المكتب مسبقًا، وقراءة تجارب العملاء السابقين معه، بالإضافة إلى الابتعاد عن السماسرة تمامًا حتى لا يتم الوقوع في المشاكل القانونية.

الخاتمة

إن شروط استقدام عامل مطعم من إندونيسيا ليست صعبة التنفيذ، ولكن يجب العلم أن مكتب الاستقدام جزء لا يتجزأ من عملية الاستقدام، لذا ينبغي التعامل مع مكتب ذو سمعة طيبة وخبرة حتى لا يتم التعرض للسرقة والاحتيال، ومن أشهر المكاتب الموثوقة مكتب جافا للاستقدام.