إن استقدام عامل شركة محترف ومبدع في مجاله من أكثر الأمور التي تسيطر على أصحاب الشركات في الدول الخليجية خاصةً مع التطور الاقتصادي، وزيادة المنافسة بين الشركات. لكن يواجه أصحاب الشركات تحديًا كبيرًا بخصوص تكاليف الاستقدام خاصةً عند الرغبة في استقدام أعداد كبيرة، لذا سنوضح كيفية خفض تلك التكاليف من خلال الاستقدام بشكل مباشر دون الحاجة إلى مكتب استقدام محلي.
لماذا نلجأ إلى استقدام عامل شركة بدون مكتب؟
وفقًا لأنظمة الاستقدام في المملكة العربية السعودية، فإنه يمكن استقدام عمال للشركات دون الحاجة إلى مكتب استقدام سعودي، وذلك يعود ببعض المزايا على أصحاب الشركات، ومنها ما يلي:
1-سرعة إتمام الإجراءات
إن عدم الاستعانة بمكتب سعودي يساعد على استقدام عامل شركة بسرعة وسهولة؛ لأنه سيتم التواصل مع وكالات العمالة في دولة الاستقدام بشكل مباشر، مما يخلص أصحاب العمل من الإجراءات الإضافية.
2-تقليل تكاليف الاستقدام
إن الاعتماد على مكتب استقدام سعودي قد يؤدي إلى الزيادة من التكاليف الإجمالية للاستقدام، لذا من الأفضل تجاهل تلك الخطوة، ومعرفة المكاتب المتاحة في دولة الاستقدام، والتواصل معها مباشرةً. على سبيل المثال: إذا كان هناك رغبة للاستقدام من إندونيسيا، فيمكن التواصل مع وكالة جافا حيث إنها من الوكالات المعروفة والمشهورة في جاكرتا.
قد يهمك: أفضل مكاتب الاستقدام في اندونيسيا
3-المرونة في الاختيار
التعامل مع المكتب في دولة الاستقدام يوفر لأصحاب العمل ميزة اختيار عمال الشركات بأنفسهم، بالإضافة إلى طلب مواصفات ومؤهلات بعينها؛ لأن المكتب يكون قادر على توفير المطلوب بحكم تواجده في دولة الاستقدام، ووفرة العمالة لديه. على عكس مكاتب الاستقدام السعودية التي يكون لديها خيارات محدودة.
خطوات استقدام عمال شركات بدون نظام مكتب
إن استقدام عامل شركة من إندونيسيا ليس بالأمر الصعب، ولكن الأمر يتطلب اتباع بعض الخطوات؛ لتسهيل الاستقدام، وهي ما يلي:
1- اختيار مكتب في دولة الاستقدام
إن المملكة العربية السعودية أو دول الخليج بشكل عام تتيح الاستقدام من جنسيات آسيوية وأفريقية مختلفة، وتعتبر الجنسية الإندونيسية محط اهتمام كبير؛ بسبب الخبرة والتمتع بمهارات متعددة.
إن كانت إندونيسيا هي دولة الاستقدام المختارة، فيجب البحث عن المكاتب جيدًا، ومعرفة أشهرها، والمقارنةً بينهم حتى يتم التوصل إلى المكتب الأنسب من حيث الأسعار، وجودة الخدمات.
لتوفير الجهد والوقت المبذول في البحث، فإن جافا من أفضل الخيارات المتاحة في عاصمة إندونيسيا؛ فهو من رواد مجال الاستقدام منذ عام 2001 إلى وقتنا هذا، وجميع تجارب العملاء معه تدل على أنه مكتب موثوق، وشفاف، وملتزم في المواعيد، بالإضافة إلى تنوع الخدمات ومهن العمالة لديه.
قد يهمك : استقدام عمال للمصنع
2-توفير الشروط والمستندات اللازمة
- استخراج تأشيرات العمل من منصة قوى إن كانت الشركة في المملكة العربية السعودية، وإن كانت في أي دولة عربية أخرى، فيجب استخراج تأشيرات العمل من الجهات المسؤولة عن ذلك.
- من أهم شروط استقدام عامل شركة هي توفير طلب العمل الذي يوضح عدد العمالة، والراتب الشهري المتوقع، والمهنة.
- مع العلم أنه قد يكون مطلوب أوراق إضافية تخص الشركة أو نشاطها، لذا يجب مراجعة الجهات المختصة.
3-دفع الرسوم الحكومية والخاصة بالمكتب
- الرسوم الحكومية: تضمن رسوم تأشيرات العمل، بالإضافة إلى بعض الرسوم الإدارية الأخرى.
- رسوم المكتب: تختلف حسب خبرة المكتب، وعدد الخدمات التي تم الحصول عليها. لكن يجب التحقق من شفافية المكتب في الأسعار، وأنه لا يضع أي تكاليف إضافية دون وجه حق.
4-متابعة الاستقدام
يتولى مكتب الاستقدام مسؤولية إنجاز كافة الإجراءات اللازمة لاستقدام عامل شركة، بدءًا من توفير العدد المطلوب من العمال بالمواصفات التي يحددها صاحب الشركة حتى إتمام الفحوصات الطبية اللازمة ووصولهم إلى المطار.
يجب متابعة طلب الاستقدام باستمرار مع المكتب، لذا يفضل اختيار مكتب لديه خدمة عملاء متقدمة، وفي حالة التساؤل عن شيء، فيجب إخبار المكتب بها؛ لمنع حدوث أي سوء فهم، وضمان سير عملية الاستقدام بسلاسة.
قد يهمك: استقدام عمال زراعيين من إندونيسيا
كيف نساعدك لاستقدام عامل اندونيسي لشركتك بدون مكتب؟
إن جافا يعتبر من المكاتب الإندونيسية أي أنه من الخيارات الرائعة عند الرغبة في توظيف عمال من إندونيسيا في الشركات العربية خاصةً الخليجية دون الحاجة إلى مكتب استقدام محلي.
إذ تمكن المكتب من توفير جميع المزايا والخدمات في مكان واحد، فلا داعي لإهدار الوقت في البحث. فقط اتصل على ٦٢٨١٢١٠٠٠٧٠٦٣+ واحصل على الخدمات في الحال.
يمكن من خلال جافا استقدام عامل شركة بأي قطاع، مثل: قطاع المقاولات، أو البترول والغاز الطبيعي، ويمكن استقدام مساعد شخصي أو موظف استقبال، وغيرها من القطاعات والمهن. إليك أبرز مزايا المكتب:
- خبرة لأكثر من 23 عام في خدمة الشركات في دول الخليج من خلال توفير أصحاب الكفاءات من إندونيسيا.
- تنوع كبير في العمالة من حيث العمر، والمهن، والخبرات، والعدد، مما يضمن الحصول على العمالة المنشودة.
- يهتم المكتب بإتمام الإجراءات على نحوٍ صحيح، مما يضمن عدم التعرض لأي مشاكل قانونية لاحقًا.
- يوفر المكتب ضمانات متعددة لأصحاب الشركات، ويوفر خدمة ما بعد الاستقدام، مما يؤكد أهمية راحة العملاء بالنسبة للمكتب.
- الإلتزام بتسليم العمال في الوقت المُحدد، مع حرص المكتب على المتابعة الدائمة مع عملائه؛ لإيضاح أي شيء غامض بالنسبة لهم.